16%家政人員月薪過萬 保潔員平均工資3500元

　　近年來，我國的家政保潔服務行業(yè)快速發(fā)展，尤其在北上廣深這些一線城市，隨著市場規(guī)模及客戶需求的快速變化，如今家政保潔服務提供商也隨移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，提升改變自身的經(jīng)營模式與服務平臺，能夠為用戶提供更快捷與專業(yè)的家政保潔服務。近日北京舒特通州區(qū)保潔公司獲得一份“家政行業(yè)大數(shù)據(jù)調查報告”從中我們可以清晰的了解到，當前家政保潔服務行業(yè)者的現(xiàn)狀以及呈現(xiàn)出的一些問題進行數(shù)據(jù)分析，具體舒特通州區(qū)保潔公司就來為大家具體梳理下吧。

保潔員/清潔工工資最低3586元 月嫂工資水平最高：7493元
此次調查數(shù)據(jù)顯示，三大工種中，月嫂/育嬰的工資水平最高，達到了7493元。保潔/清潔工的平均月薪最低，為3586元。二者之間差距較大。保姆/護工的平均月薪僅次于月嫂/育嬰，達到6744元。此外，近五成家政從業(yè)人員的月平均收入處于2501~5500元之間，其中月平均收入在4001~5500元之間的比例達25%，15.9%的人月平均收入超過一萬元以上。家政從業(yè)人員的服務價格因服務類別和服務對象存在較大差異，同一服務類型也因服務水平高低存在彈性空間。

女性：男性=99:1 男性家政護理缺口巨大
調查對象中女性的比例高達99%，男性僅占1%，從業(yè)者主要從事保姆、月嫂、育嬰師等工作，男性護理缺口大，供需矛盾顯著。阿姨一度成為從事家政服務人員的統(tǒng)稱，實際上男性家政人員市場缺口大，尤其在男性護理方面，需求也不斷增加。從業(yè)者年齡分布看，31-40歲之間的家政人員比例占27.2%，年齡居于41-50歲之間的家政服務員比例最多，占49.4%。

家政保潔服務項目偏好87.9%的人關心空調清潔
基于消費者評論數(shù)據(jù)的詞頻統(tǒng)計，可以看出，在家居保潔這一方面，消費者比較關注空調和廚房等位置的清潔，對工具要求較高。其中舒特通州區(qū)保潔公司發(fā)現(xiàn)，關心空調清潔的占87.9%。關心廚房、玻璃的分別占84.7%和83.7%。

朝陽區(qū)最愛請保姆 通州區(qū)保潔員用的多
數(shù)據(jù)顯示，招聘熱區(qū)集中在朝陽區(qū) 海淀區(qū) 豐臺區(qū)及通州區(qū)四大片區(qū)。根據(jù)北京各個區(qū)域的招聘熱度可視化圖表。其中顏色最深的為朝陽區(qū)，其次是海淀區(qū)、豐臺區(qū)和通州區(qū)，數(shù)據(jù)顯示城市中心地帶和居民集聚區(qū)的家政服務需求最大，相對應的招聘需求也最為旺盛。工種方面，保姆/ 護工招聘需求最高，占比45%，其次是保潔/清潔，占比41%。

近七成家政保潔員未簽勞動合同
根據(jù)調查我們得知，目前基本所有的家政公司或機構公司與家政從業(yè)人員簽訂的都是三方協(xié)議，并非勞動合同，不屬于勞動關系，停留在勞務派遣的關系層面。簽訂正規(guī)有效的勞動合同或者協(xié)議有利于保障家政人員的合法權益。超過三成的家政人員表示在家政服務期間沒有與家政機構或者雇主簽訂相關的合同或協(xié)議，尤其當雇主是熟人介紹的情況下，以口頭協(xié)議居多，說明仍有部分家政人員的法律維權意識淡薄，不重視簽訂勞動合同或協(xié)議維護自身權益。對此舒特通州區(qū)保潔認為這或許與當前的家政保潔公司的盈利情況有一定的關系。

　　最后，根據(jù)舒特通州區(qū)保潔公司拿到的這份調查報告，我們可以對當前北京家政從業(yè)者、雇主和家政服務機構的總體動態(tài)有了一定的認識，舒特認為其中家政從業(yè)人員的男女比例的不協(xié)調、月嫂育嬰與保潔員相較收入差距巨大以及還有絕大多數(shù)家政保潔從業(yè)人員仍為簽訂正規(guī)的勞動合同等問題印象深刻，希望隨著市場及相關政策的調整，以上問題能夠在來年的調查報告中會得到解決。