物業(yè)保潔員舉報工作風(fēng)氣問題后被辭退

工作在基層的保潔員向來給人的印象都是逆來順受，只需要勤勤懇懇的做好本職清潔工作即可，然而近來通州區(qū)有位物業(yè)保潔員在工作之余向上級反映作風(fēng)問題不但沒有得到相應(yīng)的獎勵而被辭退，那么這是怎么回事兒呢，誰敢這么公然冒天下之大不違逆潮流行事呢，下面北京舒特通州保潔公司就為大家講述下事件的來龍去脈吧，具體情況如下

去年十月份，老王應(yīng)聘到一家通州區(qū)物業(yè)保潔公司工作，工作的過程中，他發(fā)現(xiàn)公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)氣存在一定的問題，為公平起見，老王趕緊找到的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行舉報，可沒成想老王不但沒有得到獎勵反而被辭退了。 那么老王被辭退的理由是否合理呢？舒特通州區(qū)保潔從律師那了解到，北京熠融律師事務(wù)所律師宗麗娜表示，無論用人單位是否有這樣的規(guī)章制度，但事實(shí)上他們已經(jīng)在三個月前錄用了老王，雙方也已經(jīng)形成了事實(shí)的勞動關(guān)系，現(xiàn)在用人單位以這個理由辭退老王顯然是不合理的。同時宗律師表示就眼下的情況而言，如果物業(yè)保潔公司提出讓老王辭職，那么老王屬于被違規(guī)辭退，還應(yīng)該得到相應(yīng)的補(bǔ)償。如果雙方不能夠協(xié)調(diào)一致，老王可以向勞動局的監(jiān)察大隊或監(jiān)察部門，進(jìn)行投訴和控告。

老王說自己之前是應(yīng)聘到通州區(qū)物業(yè)保潔公司郡望安石物業(yè)管理處做保安，可工作了一個月左右，老王就覺得做保安常常上夜班，休息不好便申請離了職，然后又應(yīng)聘到了該物業(yè)公司的保潔部門工作。老王說他發(fā)現(xiàn)一位保潔部的同事，明明已經(jīng)離了職，卻在人已經(jīng)走了不來上班的情況下，簽了到多領(lǐng)了三天的工資。這事兒雖然不大，但在他看來這很不公平。平時簽到表都?xì)w公司的主管管理，老王認(rèn)為這事可能和主管有關(guān)系。于是他把事情反映給了經(jīng)理。

對于經(jīng)理的解釋老王覺得不合理。近日舒特通州區(qū)保潔和老王一起來到了這家物業(yè)公司，經(jīng)理李淼表示，老王被公司辭退，確實(shí)是因?yàn)樗潜欢武浻玫膯T工，經(jīng)理告訴舒特通州區(qū)保潔公司有明確規(guī)定，之前在公司工作過的員工，辭職后就不能再繼續(xù)錄用而老王之所以會被再次錄用為保潔，是因?yàn)楣镜墓芾泶嬖谑韬觥?現(xiàn)場在舒特通州區(qū)保潔的要求下，經(jīng)理出示了公司的員工手冊，但手冊中并沒有這項規(guī)定，隨后舒特通州區(qū)保潔也對公司的其他保潔人員進(jìn)行了核實(shí)。其它工作人員表示公司確實(shí)有此規(guī)定。而對于老王被辭退的時間，恰好是反映問題之后，經(jīng)理也給出了解釋，表示這屬于巧合。

經(jīng)理表示此事需要核實(shí)。因?yàn)闆]有充足的證據(jù)，老王只能就此作罷可沒成想就在當(dāng)天下午，公司的主管找到了老王并告之他被辭退了。這讓老王氣不打一處來，老王認(rèn)為被辭應(yīng)該和自己反映問題有關(guān)，就趕緊找到了經(jīng)理進(jìn)行理論。經(jīng)理說不是因?yàn)槔贤醴从硢栴}才將他辭退。而是因?yàn)槔贤跏侵霸谶@里做保安，不干了之后又來做保潔，這種二次錄用的情況都得辭退。

最后，對于老王的遭遇舒特通州保潔公司表示不合理，也認(rèn)為老王所在的物業(yè)保潔公司管理制度不健全，監(jiān)管部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人與直接上級如何穿一條褲子，在這種制度關(guān)系下投訴甚至舉報肯定是無門的，老王需要繼續(xù)通過法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，同時該項跟老王說句“此處不留爺自有留爺處”